- 書類選考合否時点までの応募者を一覧画面で管理でき、合否連絡もシステム上で簡単に行うことができます。複数のシートで応募者情報を管理する手間から解放されます。
- 紹介会社が候補者を推薦する際に、その候補者の経験やスキルが適合しているかを確認させることができます。転職回数は1回単位、年齢は1歳単位でブロックし、紹介会社からの推薦を受け付けなくすることができます。
- 人材紹介会社へフリー記述で本音を伝えることができます。紹介会社の案件に対する理解度が増すことで、推薦の質の向上が望めます。
- 取引を停止したい紹介会社に対して、クリック1つで取引を停止することができます。
- 紹介会社全体に情報を発信することができます。1社1社に告知するのが煩わしい情報の発信に最適です。