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申込み・契約内容を必ずご確認下さい

申込・契約内容(求人企業用)

第1条(利用申込)
利用申込企業(以下「甲」)は「リクまどα」(以下「本サービス」)の利用申込及び契約を本サービス運営企業であるヴァンテージマネジメント株式会社(以下「乙」)に申し入れ、乙はそれを承諾します。
第2条(人材紹介企業との契約等)
  • 本サービスで知り得た人材紹介企業との条件交渉・契約等の締結等に関しては、甲の責任において行うものとします。
  • 人材紹介企業と甲との間に紛争等が生じた場合でも、甲は当該人材紹介企業との間で当該紛争等を解決するものとし、乙に対し金銭、その他一切の請求をしないものとします。
第3条(サービス利用料)
  • 本サービスの利用料を、サービス内容の変更またはその他の時由により乙が改定する場合は、乙は本サービスサイト上へのニュースリリースまたはその他の告知を行うものとします。
  • 尚、甲の本サービスの利用をもって、その改定を承諾したものとします。
第4条(有効利用期間)
  • 本サービスの有効利用期間は、登録日から12ヶ月とします。
  • 甲から本有効期間満了の15日前までに、本契約を解約する旨の申出がない場合には、本契約は6ヶ月間自動的に延長されるものとし、その後も同様とします。
第5条(秘密保持)
  • 甲及び乙は、本サービスを利用する上で知り得た相手方の一切の情報を、有効利用期間中及び同期間終了後において、相手方の事前の承認なくして、いかなる第三者にも開示・提供しないものとします。
  • 甲及び乙は、法律上正当な権限を有する者から、正当な協力要請、照会があった場合には、前項の義務を負わないものとします。
  • 乙は、本サービスを利用する上で知り得た個人情報について、乙が定める個人情報保護方針及び個人情報取り扱い規定に基づき、適正に取り扱うものとします。
第6条(禁止事項)
本サービスにおいて、甲による以下の行為を禁止します。
(1)乙又は第三者に迷惑・不利益を与える等の行為。
(2)本サービスに支障をきたすおそれのある行為。
(3)乙又は第三者の著作権、商標権等の知的財産権を侵害する行為。
(4)乙又は第三者の財産、プライバシー又は肖像権等を侵害する行為。
(5)乙又は第三者に対する差別・誹謗中傷、名誉・信用を毀損する行為。
(6)犯罪行為、犯罪行為に結びつく行為、又はそのおそれがある行為。
(7)乙が不適切と判断する行為。
(8)公序良俗に反する行為及びそのおそれのある行為、又はその他法律、法令、条例等に違反する行為。
第7条(損害賠償責任)
  • 乙は、乙の責によるものを除き、甲に対して発生したすべての損害に対し、一切の責任をも負わないものとし、一切の損害賠償をする義務を負わないものとします。
  • 甲は本サービスの利用に伴い、第三者に対して損害を与えた場合及び第三者からクレームを受けた場合、自己の責任と費用をもってこれを処理解決するものとします。また、甲が本サービスの利用に伴い、第三者から損害を受けた場合及び第三者に対しクレームを通知する場合においても同様とします。
第8条(サービスの停止)
乙は以下に該当する場合、甲に事前に連絡することなく本サービスの運用の全部又は一部を停止することができるものとします。また、乙は本サービスの提供の中止によって生じた甲の損害につき、一切の責任を負わないものとします。
(1)通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害が生じた場合。
(2)天災、事変、その他非常事態が発生し、又は発生するおそれのある場合。
(3)法令の規制、裁判所による判決、決定、命令等が適用された場合。
(4)その他乙の責によらない事由による被害が発生した場合。
第9条(利用制限)
甲による行為又はその行為による二次的な結果として、本サービスのサーバーに必大な負荷を与えた場合には、甲の利用を制限する場合があります。
第10条(免責事項)
  • 本サービスを利用するために必要な機器、回線設備及びソフトウェアについて、甲は乙の指示に従うものとし、それによって引き起こされた損害については、乙は一切の責任を負わないものとします。
  • 乙は、甲と第三者との紛争に関し、一切の責任を負わないものとします。
第11条(その他)
  • 両当事者間において、本契約又はこれに基づく取引について紛争が生じた場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
  • 本契約に記載のない事項または解釈上の疑義については、甲乙協議のうえ、円満な解決を目指すこととします。

利用規約をご確認ください

利用規約(求人企業用)

第1条(適用範囲)
本規約は、ヴァンテージマネジメント株式会社(以下「当会社」)の運営する「リクまどα」(以下「当サービス」)諸機能・サービス(応募者管理システム、求人情報管理システム、応募者データ、サポートサービス、操作マニュアル等)を、当サービスを利用する求人企業(以下「ユーザー」)が利用する際の一切の行為について適用することとします。
第2条(利用をお断りする条件)
下記に該当する場合には、当サービスの利用をお断りさせていただくことがあります。
  • 雇用契約を伴わない募集を行なう場合
  • 許認可や登録、届出等が義務付けられているにもかかわらず、その手続きをとっていない場合
  • 事業内容または営業方法が関連する諸法規や業界の自主規制に違反する場合
  • 消費者や利用者とのトラブルが発生しやすい悪徳商法他、社会通念上問題がある業態の場合
  • 風紀上好ましくない場合
  • 労働争議が行なわれている事業主、またはその恐れが強いと地方労働委員会が判断した場合
  • 反社会的行動をとる組織団体、またはそれらと関連がある場合
  • 公権力の処分を受けている場合
  • 不渡り、銀行取引停止処分、会社更生法適用、民事再生法適用、会社整理、破産、解散等、経営不安の恐れがある場合
  • 実態や業態が確認できない場合
  • 利用契約に関して当会社に虚偽の事項を通知したことが判明した場合
  • 当会社と係争中である場合
  • 経営不安の恐れがあると当会社が認めた場合
  • 社会倫理または社会秩序に反すると当会社が認めた場合
  • その他当会社が利用を不適当と判断した場合
第3条(規約の承諾)
ユーザーは、当サービスを利用する時点で、本規約の内容を承諾しているものとみなします。
第4条(規約の変更)
当会社はユーザーの了承を得ることなく、本規約を随時変更、追加、削除することができるものとします。
第5条(利用の目的)
ユーザーは当サービスをユーザーの正社員採用活動を目的に利用することとし、それ以外の目的で利用することは一切できません。
第6条(人材紹介業務の委嘱)
ユーザーは当サービスを通してユーザーの会社情報、求人情報等を提供することで、当サービスを利用する人材紹介会社各社に対し、人材の探索、初期選考、紹介までの人材紹介業務を、サービスの利用期間中においてのみ委嘱することに同意するものとします。
第7条(紹介手数料)
ユーザーが当サービスを通じ、人材紹介会社から候補者の推薦を受け、入社に至った場合は、ユーザーは当該人材紹介会社に対し所定の紹介手数料を支払うものとします。なお、その際の紹介手数料、返済義務等については、ユーザーと当該人材紹介会社間で別途定めるものとし、当会社は一切関与しないものとします。また紹介手数料、返済義務等に関する障害、紛争に関しても当会社は一切関与しないものとし、免責されるものとします。
第8条(サービスの利用期間)
  • ユーザーが当サービス諸機能を利用できる期間は、所定の手続きによるユーザーからの申し込み後、当会社が利用を承認してから、ユーザーが退会を申し出る期間までとします。
  • 運用上あるいは技術上の理由で、当会社が当サービス諸機能の一時的な中断が必要だと判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく、当会社は一時的に当サービス諸機能・サービスの提供を中断させることがあります。
  • 当会社は、当サービス諸機能・サービスの提供期間の終了後、そこに登録されたすべての情報(人材紹介会社から推薦された応募者情報、ユーザーの情報を含む)を削除することとし、ユーザーはそれを予め了承することとします。
第9条(ユーザーの禁止行為)
ユーザーは当サービス諸機能に関して以下の行為を行わないものとします。
  • 第三者に対し、メンバーIDやパスワードを開示もしくは漏洩する行為
  • 第三者に対し、応募者管理システム、求人情報管理システム等を利用させる、もしくは開示する行為
  • 虚偽の情報を登録する行為
  • 他のユーザー、人材紹介会社、第三者又は当会社の著作権、知的所有権、特許権、実用新案権、商標権等を侵害する行為
  • 他のユーザー、人材紹介会社、第三者又は当会社の財産、プライバシーを侵害する行為
  • 他のユーザー、人材紹介会社、第三者又は当会社を誹謗中傷する行為
  • 他のユーザー、人材紹介会社、第三者又に不利益を与える、もしくはその可能性のある行為
  • 犯罪行為、もしくは公序良俗に反する行為
  • ユーザーの採用活動の目的以外の情報発信(商業目的であると否とを問わず)を行う行為
  • 当サービスを経由して推薦されてきた応募者等の個人情報を、ユーザーの採用活動以外の目的に利用する行為
  • 当サービスを経由して推薦されてきた応募者等の個人情報を、第三者に開示または漏洩する行為(応募者本人の同意がある場合を除く)
  • 本サービスの運営を妨げる行為
  • その他、当サービスのサービス上、不適切と当会社が判断する行為
第10条(メンバーID、パスワードの管理)
  • ユーザーは、当会社から発行されたメンバーIDおよびこれに対応するパスワードの管理には十分な注意を払うこととします。
  • 当会社は、当会社自身の故意及び過失による場合を除き、メンバーIDおよびパスワードが第三者に漏れたことにより、ユーザー又は他の第三者が被った損害について一切の責任を負わないこととします。
  • ユーザーがメンバーID等を業務委託先に使用させる場合、業務委託先に本規約が遵守されることに関してユーザーが責任を負うこととします。また、その業務委託先に関わる事故等に関して、当会社自身の故意及び過失による場合を除き、当会社は何らの責任も負わないものとします。
第11条(掲載情報・発信情報について)
  • ユーザーが登録・申込した情報は当会社の審査を受けるものとし、その内容に不適切なもの(差別表現/インターネット上で使用できない文字等)が含まれていた場合、ユーザーの了解を得ることなく、該当個所に修正・削除等を行うことができるものとします。
  • ユーザーは、当会社が特別に認めた場合を除いて、自社の正社員の採用活動に関わる内容以外の情報を表示・発信できないものとします。
  • 当会社は、ユーザーが当会社システムを通じて表示・発信した内容によってユーザーおよび人材紹介会社、応募者等の間に生じたどのような障害、紛争に関しても一切関与しないものとし、免責されるものとします。
第12条(応募者情報の取り扱い)
  • ユーザーは、当サービスを通して紹介される応募者の情報を、採用活動の目的のみに利用することとし、それ以外の目的で利用することはできません。
  • ユーザーは、当サービスを通して紹介される応募者の情報に関し、責任を持って保管管理するものとし、当サービスから出力した応募者の情報に関しては、前項の目的が終了した時点で第三者に漏洩しないような方法でユーザー自身の責任において完全に廃棄することとします。
第13条(利用者本人の個人情報)
当会社は、当サービスのユーザー向け機能・サービスをご利用になる方(以下「本人」)よりお預かりした個人情報が極めて重要であると認識し、当該個人情報を取扱う際には個人情報の保護に関する法令および当会社の個人情報保護方針、「個人情報の取扱いについて(リクまどα)」に則り、その守秘義務を遵守致します。
第14条(ユーザーの諸機能・サービス利用の停止)
ユーザーが以下の何れかの項目に該当する場合、当会社は当該ユーザーに事前に何ら通知することなく、当サービス諸機能の利用を停止することができます。
  • 登録された情報に重大な誤りがあった場合
  • 他のユーザーのメンバーIDやパスワードを不正に使用した場合
  • 当サービスの運営を妨害した場合
  • 当サービスのサービスが終了した時
  • ユーザーより当会社に対して、当サービスへの利用を終了したい旨の通知があった場合
  • 本規約の何れかに違反した場合
  • その他当会社がユーザーとして不適当と判断した場合
第15条(免責事項)
  • 当サービスサーバに対する何らかの外的要因(天災/第三者の介入/ハード障害等)によってサービスの停止を余儀なくされた場合、当会社はユーザーに対して賠償責任等を負わないものとします。
  • 前項に定める一時的なサービス停止により、ユーザーによる当サービスへの情報の反映や応募者データの受信に遅れが生じた場合も、当会社は何ら責任を負わないものとします。
  • 当会社は、本サービスの利用によりユーザーが被ったコンピュータシステムへの損害、データの損失などを含むいかなる損害に対して、責任を負わないものとします。
  • 本サービスを利用したことによってユーザーと人材紹介会社、応募者等の間に生じたいかなる紛争に関しても当会社は責任を負わず、介入しないものとします。
  • ユーザーが本サービス上に公開した全ての情報に対して、本サービスを利用する人材紹介会社は閲覧できる権利があるものと認識し、公開された情報に関して起こったいかなる問題に関しても当会社は免責されるものとします。
  • 当会社は本規約への違反、もしくは不適切とされる行為によりユーザーが被ったいかなる損害に対しても責任を負わないものとします。
  • ユーザーは、機能・サービスの向上や安定的なシステム運用等の目的で、応募者管理システム、求人情報管理システム等のインターフェイスをユーザーへの事前の通知なく変更することがあることおよびそれにより当該変更の結果変更後のインターフェイスと操作マニュアル内の表示などが異なる事態が生じる可能性があることを予め承諾するものとします。
  • 当会社は、ユーザーの当サービス諸機能・サービスの利用により登録されたユーザーの情報を機密として厳重かつ適切に取り扱うものとし、当該ユーザーの同意を得た場合を除き、第三者に開示しないものとします。ただし当会社は、これらの情報を基に当該ユーザーおよび個人を特定できない方法で統計データを作成し、当該統計データについて何ら制約なく利用できるものとします。
第16条(合意管轄)
本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。
第17条(協議解決)
本規約の解釈等に疑義が生じたり、本規約に規定されていない事項については、当会社とユーザーは、協議の上円満に解決するよう努力するものとします。

個人情報の取扱いについてご確認ください

個人情報の取扱いについて(リクまどα)

ヴァンテージマネジメント株式会社(以下「当会社」といいます)は、「リクまどα」(以下「当サービス」といいます)を利用される方(以下「本人」といいます)よりお預かりした本人の個人情報が極めて重要であると認識し、当該個人情報を取扱う際には個人情報の保護に関する法令および当会社の個人情報保護方針に則り、その守秘義務を遵守致します。

  • お預かりした個人情報は、当サービスの提供のために利用致します。尚、お預かりした個人情報を基に、個人を特定又は識別できる個人データの項目を削除し、個人を特定しない統計資料を作成する場合があります。
  • お預かりした個人情報は、以下に示す場合を除き、本人の同意を得ずに第三者に提供することはありません。
    • 法令に基づく場合
    • 人(法人を含む)の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であり、且つ本人の同意を得ることが困難である場合
    • 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成推進のために特に必要がある場合であり、且つ本人の同意を得ることが困難である場合
    • 国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であり、且つ本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある場合
  • 当会社は、目的遂行のために必要な範囲内において該当する個人情報の委託をすることがあります。その場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として機密保持契約を結んだ企業に目的の範囲内で委託致します。
  • 当会社への個人情報のご提出はあくまで任意のものです。ただし、個人情報をご提出いただけない場合、当サービスがご利用になれない場合があります。
  • 個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止についてご請求をいただいた場合、ご本人であることを確認の上、対応致します。代理の方によるご請求をいただいた場合は、当該本人との関係を確認させていただいた上で対応致します。

    【ご請求先】privacy@v-m.co.jp

制定日:2009年7月21日


ヴァンテージマネジメント株式会社
代表取締役 中山 紘太


【個人情報に関するお問い合わせ窓口】
privacy@v-m.co.jp